Full Text

Доступность и качество медицинской помощи обеспечиваются в числе прочих наличием необходимого количества медицинских работников и уровнем их квалификации.Стратегия проведения кадровой политики в сфере здравоохранения оказывает существенное влияние на эффективность системы организации медицинской помощи и, соответственно, на состояние здоровья граждан [1,2,3]. Вопросы обеспечения высококвалифицированными врачебными кадрами учреждений здравоохранения Самарской области успешно решаются благодаря сотрудничеству практического здравоохранения с государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской 33 Федерации (далее - СамГМУ), что позволяет обеспечивать приток молодых специалистов и ежегодно увеличивать численность медицинских работников в государственном секторе здравоохранения Самарской области. В рамках нового законодательства министерством здравоохранения Самарской области (далее - Минздрав СО) совместно с СамГМУ организован целевой прием граждан для медицинских организаций, которые остро нуждаются в медицинских кадрах - это сельские территории, города с населением менее 500 тыс. человек и г. Тольятти. Количество целевых мест в СамГМУ за счет средств федерального бюджета увеличилось с 79 в 2013 году до 154 в 2015 году. Кроме того, с сентября 2013 года организовано целевое обучение 50 граждан по образовательным программам высшего образования за счет средств областного бюджета. Обеспечение медицинских организаций кадрами происходит также за счет средств федерального и областного бюджетов путем целевой подготовки специалистов в интернатуре и ординатуре. Ежегодно руководители медицинских организаций, заинтересованные в обеспечении кадрами вверенного им учреждения, направляют на целевое обучение в среднем около 300 человек. Со всеми специалистами заключается договор о целевом обучении, которым предусмотрена отработка в государственных учреждениях здравоохранения Самарской области от 3-х до 4-х лет. Доля специалистов, заканчивающих целевую подготовку и трудоустроившихся в государственные учреждения здравоохранения Самарской области, ежегодно увеличивается и по итогам 2015 года составила 89,1%, что превышает установленный «дорожной картой» развития здравоохранения Самарской области показатель, равный 80,0%. Для подготовки специалистов также важным является взаимодействие СамГМУ с медицинскими организациями, которое в настоящее время на территории Самарской области приобретает новое качество. Так, отдельным медицинским организациям (активным участникам повышения уровня профессиональных знаний студентов, совершенствования их деловых качеств, подготовки к выполнению новых трудовых функций) присваивается статус клинической медицинской организации. По состоянию на 01.01.2016 года вышеуказанный статус 34 имели 20 государственных учреждений здравоохранения Самарской области. В условиях высокой потребности государственной системы здравоохранения Самарской области в специалистах со средним медицинским образованием в 2013 году было принято решение о передаче восьми медицинских училищ и колледжей в ведомство Минздрава СО и их реорганизация в 2015 году путем создания двух многопрофильных и многоуровневых колледжей. Целесообразность реорганизации связана с обеспечением приемлемого соотношения между финансовыми затратами на сферу образования и качеством образовательных услуг, выраженной в создании единой оптимальной системы подготовки специалистов для государственных учреждений здравоохранения Самарской области. В результате реорганизации три государственных бюджетных образовательных учреждения среднего профессионального образования -техникума вошли в состав колледжей, что в настоящее время позволяет им реализовывать профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования по направлениям медицинского профиля как базовой, так и углубленной подготовки. Также проведенные мероприятия позволили последовательно увеличить контрольные цифры приема по специальностям медицинского профиля на 30,0% (с 1120 мест в 2012 году до 1447 мест в 2015 году), повысить эффективность системы среднего профессионального образования путем создания единого образовательного пространства, оптимизации управления учреждениями, централизованного регулирования и регламентирования правовых, методических и экономических вопросов, внедрения единой системы контроля качества подготовки специалистов. Контингент обучающихся по медицинским специальностям в колледжах Самарской области составляет более 6 тысяч студентов.Ежегодно выпускается более тысячи человек. Из числа выпускников, трудоустроенных по специальности, доля трудоустройства в медицинских организациях Самарской области ежегодно увеличивается. В рамках привлечения молодых специалистов в сельское здравоохранение с 2009 года возобновлено прохождение производственной практики студентов СамГМУ на базах медицинских организаций малых городов и сельских территорий Самарской области. 35 Действующая модель сотрудничества позволяет студентам формировать профессиональные умения и навыки, учреждениям здравоохранения -осуществлять подбор персонала для целевой подготовки, образовательной организации - повышать качество профессионального образования. Таким образом, дальнейшее развитие социального партнерства практического здравоохранения и медицинских образовательных организаций позволит обеспечивать систему здравоохранения высококвалифицированными и мотивированными кадрами, следовательно, повышать доступность и качество медицинской помощи населению Самарской области.

About the authors

Galina Petrovna Bogatyreva

Email: gp1308@yandex.ru

Denis Sergeevich Butolin

Gennadiy Nikolaevich Gridasov

Sergey Aleksandrovich Suslin

Email: sasuslin@mail.ru

References

Statistics