Abstract

Abstract

Nowadays, issues of working population health support are actual for both state and business authorities. The public support of programs of disease prevention and health promotion implemented in industrial enterprises can become one of directions of development of health care system.

Full Text

Охрана здоровья работающего населения, является одной из наиболее актуальных задач на современном этапе социальноэкономического развития. Однако в настоящее время медико-демографическая ситуация в Российской Федерации характеризуется сокращением численности населения трудоспособного возраста, снижению его доли в общей численности населения страны и росту среднего возраста работников. Задачи по укреплению трудового потенциала, повышению производительности труда не могут быть решены без изменения подходов к охране здоровья работающего населения. Важнейшее значение в предупреждении профессиональных заболеваний и профессионально обусловленных заболеваний имеют предварительные и периодические медицинские осмотры. В соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Однако, несмотря на значительное количество работников, занятых во вредных условиях труда, результативность указанных медицинских осмотров остается крайне низкой. Н.Ф. Измеров [1] отмечает следующие проблемы в организации медицинских осмотров: низкая обеспеченность ЛПУ врачебными кадрами, и в первую очередь профпатологами; 59 недостаточная оснащенность современным диагностическим оборудованием; несовершенство системы лицензирования медицинских услуг, как элемента системы управления качеством, отсутствие специальной подготовки медицинских кадров по профпатологии. Вместе с тем, многие крупные промышленные предприятия уделяют все больше внимания здоровью работников, поскольку эффективность бизнес-процессов предприятия в значительной степени зависит от состояния здоровья работников, которое влияет на производительность труда, а также на уровень мотивации к труду и лояльность к предприятию. При разработке профилактических программ, предприятия ориентируются не только на выполнение нормативно-правовых требований, но и на внедрение лучших отраслевых практик, соблюдение основополагающих принципов успешности соответствующих программ [2]: • привлечение руководства; • интеграция с бизнес-процессами; • вовлечение работников и их представителей; • промежуточный анализ и обмен опытом; • оценка результатов и непрерывное совершенствование. Государственная политика, направленная на поддержку программ профилактики заболеваний отдельных промышленных предприятий и отраслей, будет способствовать позитивным изменениям в области охраны здоровья работающего населения и ухода от модели, сложившейся в 60-е годы прошлого века, во время отсутствия частных предприятий и крайне неэффективной сегодня. Литература