Bulletin of Semashko National Research Institute of Public HealthBulletin of Semashko National Research Institute of Public Health2415-84102415-8429FSSBI «N.A. Semashko National Research Institute of Public Health»1634Научная статьяSATISFACTION OF NURSES OF STATE MEDICAL INSTITUTIONSCherkasovS. Ncherkasovsn@mail.ruKostikovaA. Ykostikova-a@list.ruBliznyukN. A-National Research Institute for Public HealthPirogov Russian National Research Medical University (RNRMU)151220182677014042022Copyright © 2018,2018The problems of increasing the motivation of health workers are the most important function of health management. Without their solution, it is hardly possible to realistically improve the quality and culture of rendering medical care to the population, as well as to increase the efficiency of the activities of medical organizations and the industry as a whole, based on the rational use of financial, material and human resources. In the health care system, nursing staff is the most significant part of the workforce. The aim of the study was to study the degree of satisfaction of nurses in a typical medical institution of the state type. The assessment showed that 55% of respondents are satisfied with their work, 39% are not satisfied, 4% are at a loss to answer. In a public medical institution they are not satisfied with the key parameters of the organization of work.satisfaction of staffmotivation for workудовлетворенность персоналамотивация к труду1.Костикова А.Ю., Черкасов С.Н. Уровень мотивации медицинского персонала в России / Материалы V Межвузовской Научно-практическая конференция студентов и молодых ученых. - Москва. - 2014. - с. 110.2.Ямщиков, А.С., Чепурная Е.А. Мотивационные системы в медицинском учреждении при переходе на новую систему оплаты труда // Здравоохранение. Журнал для руководителей и главных бухгалтеров. - 2009. - № 3. - С. 41-51.3.Сараев А.Р., Костикова А.Ю. Оценка значимости материальных мотивационных установок к труду у участковых медицинских сестер / Материалы VIII Российской конференции с международным участием «Высшее сестринское образование в системе Российского здравоохранения», 2014. -с. 109-111.4.Костикова А.Ю., Черкасов С.Н. Теоретические основы мотивации медицинского персонала. Российская академия медицинских наук. Бюллетень Научно-исследовательского Института Общественного здоровья имени Н.А. Семашко. -Москва. - 2015. - выпуск 6. - с. 70-80.5.Жаворонков Е.П., Ким Ю.О., Николаева Т.Г., Куликова Н.В. Факторы мотивации труда медицинских сестер в лечебнопрофилактических учреждениях / медицина и образование в Сибири № 2 - 2012 г.6.Черкасов С.Н., Сараев А.Р. Мотивационные аспекты новой системы оплаты труда в здравоохранении // Саратовский научно-медицинский журнал. 2009. Т. 5. № 4. С. 524-526.