Bulletin of Semashko National Research Institute of Public HealthBulletin of Semashko National Research Institute of Public Health2415-84102415-8429FSSBI «N.A. Semashko National Research Institute of Public Health»1773Научная статьяCONTRACTED WORK IN HEALTH CARE: APPLICABILITY, LIMITATIONS AND RESTRICTIONSRoshchinD. Odr@mcran.orgPlutnitskiyA. N-KatuninaL. A-The State Autonomous Educational Institution of Higher Education "Moscow City University of Management of the Government of Moscow"National Research Institute for Public HealthSweet Teknical151220172556114042022Copyright © 2017,2017The negative experience of employing contingent labor in the Russian Federation which social and labor rights of employees were infringed before year 2016 led to a law revision: strict restrictions were introduced in the temporary assignment of personnel to another person. The basic functions of public health services cannot be transferred to the recruited staff, due to the availability of licensing requirements and conditions for labor relations with medical personnel in the Russian Federation. Outsourcing in terms of additional services (cleaning, catering, security, etc.) can be revised in favor of a staffing contract that provides the benefits of direct employee management.contracted lawpersonnel provisionhealth careoutsourcingoutstaffingзаемный трудпредоставление персоналаздравоохранениеаутсорсингаутстаффинг1.Бай Н.Г. Заемный труд в трудовом праве Российской Федерации // Сравнительное право и проблемы частно-правового регулирования в России и зарубежных странах (Международная конференция). М.: РУДН, 2016. С. 5-8.2.Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"3."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)4.Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"5."Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 07.02.2017)6.Федеральный закон от 04.05.2011 N 99-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О лицензировании отдельных видов деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)7.Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 (ред. от 23.09.2016, с изм. от 08.12.2016) "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")"8.Конвенция Международной организации труда № 181 «О частных агентствах занятости» (принята 19.06.1997).9.Закалюжная Н.В. Заемный труд и неустойчивая занятость: российский и зарубежный опыт // Право. Журнал Высшей школы экономики. № 4. М., 2015. С. 116-12810.Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд, постановление от 9 апреля 2015 г. по делу N А72-143/2015. Интернет-ресурс: my.arbitr.ru (дата обращения 25.04.2017)11.Четвертый арбитражный апелляционный суд, постановление от 15 января 2015 г. по делу N А19-13550/2014. Интернет-ресурс: my.arbitr.ru (дата обращения 25.04.2017)12.Шипова В.М., Плутницкий А.Н. Планирование обьёма медицинской помощи и численности медицинского персонала в современных условиях // Заместитель главного врача. № 6. М., 2012. С. 14-18.13.Федеральный закон от 03.07.2016 N 243-ФЗ (ред. от 30.11.2016) "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование"14."Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 28.12.2016)