<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE root>
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.1d1" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher">Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко</journal-id><journal-title-group><journal-title>Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко</journal-title></journal-title-group><issn publication-format="print">2415-8410</issn><issn publication-format="electronic">2415-8429</issn><publisher><publisher-name>FSSBI «N.A. Semashko National Research Institute of Public Health»</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id pub-id-type="publisher-id">2904</article-id><article-id pub-id-type="doi">10.69541/NRIPH.2025.02.013</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Научная статья</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Оценка уровня стресса работников энергетической отрасли</article-title></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author"><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Рыбаков</surname><given-names>Иван Александрович</given-names></name><bio></bio><email>ir@healthbalance.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author"><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Буидан</surname><given-names>Александра Николаевна</given-names></name><bio></bio><email>alexandramelnikova1702@gmail.com</email><xref ref-type="aff" rid="aff-2"/><xref ref-type="aff" rid="aff-3"/></contrib></contrib-group><aff id="aff-1">АНО «РТ-Медицина», г. Москва, Российская Федерация</aff><aff id="aff-2">ФГБОУ ДПО «Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования» Министерства здравоохранения России, г. Москва, Российская Федерация</aff><aff id="aff-3"></aff><pub-date date-type="epub" iso-8601-date="2025-07-20" publication-format="electronic"><day>20</day><month>07</month><year>2025</year></pub-date><issue>2</issue><fpage>73</fpage><lpage>77</lpage><history><pub-date date-type="received" iso-8601-date="2025-08-01"><day>01</day><month>08</month><year>2025</year></pub-date></history><permissions><copyright-statement>Copyright © 2025, ФГБНУ Национальный НИИ Общественного здоровья имени Н.А. Семашко</copyright-statement><copyright-year>2025</copyright-year></permissions><abstract>Введение. Стресс на рабочем месте является значимым фактором риска развития хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ), таких как сердечно-сосудистые заболевания, диабет и ожирение. Потери мировой экономики от стресса на рабочем месте превышают 8 трлн долларов ежегодно. Целью данного исследования стала оценка уровня стресса у сотрудников энергетической отрасли Уральского федерального округа, работающих в допустимых и вредных условиях труда, а также анализ их удовлетворённости личной и профессиональной жизнью. Материалы и методы. В 2022—2023 гг. было обследовано 4653 сотрудника энергетической отрасли. Анкетирование включало вопросы о стрессовых ситуациях, удовлетворённости личной и профессиональной жизнью. Данные анализировались с использованием статистических методов, включая t-критерий Стьюдента и χ²-критерий Пирсона. Результаты. Обнаружены значимые различия в уровне стресса и удовлетворённости жизнью между группами с допустимыми и вредными условиями труда. Сотрудники с вредными условиями труда чаще сообщали о полной удовлетворённости личной и профессиональной жизнью (73,85% и 63,53% соответственно в 2023 году), но в то же время чаще испытывали трудности при преодолении стресса. В допустимых условиях труда уровень удовлетворённости снизился, а частота стрессовых состояний осталась высокой. Среди видов деятельности наибольшая удовлетворённость наблюдалась у сотрудников оперативной деятельности, однако в 2023 отмечалась негативная динамика в их оценках. Ограничения. Исследование ограничено географическим и отраслевым факторами, так как охватывает только сотрудников энергетической отрасли Уральского федерального округа. Заключение. Условия труда и вид деятельности значимо влияют на уровень стресса и удовлетворённость жизнью. Для снижения стресса и повышения благополучия сотрудников рекомендуется внедрение программ по управлению стрессом, улучшение условий труда и регулярный мониторинг уровня стресса и удовлетворённости. Этика. Исследование проведено с соблюдением принципов Хельсинской декларации Всемирной Медицинской Ассоциации, принятой в 1964 году.</abstract><kwd-group xml:lang="en"><kwd>stress</kwd><kwd>preventive medicine</kwd><kwd>harmful working conditions</kwd><kwd>acceptable working conditions</kwd><kwd>occupational medicine</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>стресс</kwd><kwd>профилактическая медицина</kwd><kwd>вредные условия труда</kwd><kwd>допустимые условия труда</kwd><kwd>медицина труда</kwd></kwd-group></article-meta></front><body></body><back><ref-list><ref id="B1"><label>1.</label><mixed-citation>Гоманова Л. И., Баланова Ю. А., Евстифеева С. Е., и др. Психоэмоциональный стресс как фактор риска развития хронических неинфекционных заболеваний. Профилактическая медицина. 2023;26(8):114—120.</mixed-citation></ref><ref id="B2"><label>2.</label><mixed-citation>Гоманова Л. И., Баланова Ю. А., Шальнова С. А., Ивлев О. Е., Куценко В. А., Евстифеева С. Е., Имаева А. Э., Капустина А. В., Карамнова Н. С., Котова М. Б., Максимов С. А., Муро мцева Г. А., Швабская О. Б., Яровая Е. Б., Концевая А. В., Драпкина О. М. Психоэмоциональный стресс у лиц с хроническими неинфекционными заболеваниями: данные ЭССЕ-РФ и ЭССЕ-РФ2. Кардиоваскулярная терапия и профилактика. 2024;23(10):4168. DOI: 10.15829/1728-8800-2024-4168</mixed-citation></ref><ref id="B3"><label>3.</label><mixed-citation>Бухтияров И. В., Рубцов М. Ю., Юшкова О. И. Профессиональный стресс в результате сменного труда как фактор риска нарушения здоровья работников. Анализ риска здоровью. 2016;(3):15.</mixed-citation></ref><ref id="B4"><label>4.</label><mixed-citation>Бухтияров И. В., Юшкова О. И., Фесенко М. А., Меркулова А. Г. Оценка риска утомления у работников нервно-эмоционального труда. Анализ риска здоровью. 2018;(1):66—77.</mixed-citation></ref><ref id="B5"><label>5.</label><mixed-citation>Ходжиев М., Измеров Н. Ф., Бухтияров И. В. Изучение социально-психологических факторов формирования профессионального стресса у трудовых мигрантов. Анализ риска здоровью. 2017;(3):109—117.</mixed-citation></ref><ref id="B6"><label>6.</label><mixed-citation>Копылова О. А. Профессиональный стресс и его влияние на психическое здоровье специалистов по социальной работе. Тверь: Тверской гос. ун-т; 2017.</mixed-citation></ref><ref id="B7"><label>7.</label><mixed-citation>Изевлина Н. Л. Оценка уровня профессионального стресса среди медицинских сестер. Медсестра. 2023;(11):25—31.</mixed-citation></ref><ref id="B8"><label>8.</label><mixed-citation>Гимаева З. Ф., Капцов В. А., Каримова Л. К., Маврина Л. Н., Бейгул Н. А. Производственные и непроизводственные факторы риска развития профессионального стресса у работников нефтехимических производств. Пермский медицинский журнал. 2015;32(6):63—70.</mixed-citation></ref><ref id="B9"><label>9.</label><mixed-citation>Гимаева З. Ф., Каримова Л. К., Бакиров А. Б., Капцов В. А., Калимуллина Д. Х. Риски развития сердечно-сосудистых заболеваний и профессиональный стресс. Анализ риска здоровью. 2017;(1):106—115.</mixed-citation></ref><ref id="B10"><label>10.</label><mixed-citation>Вишневская Н. Л., Плахова Л. В., Поледняк П., Бернатик А. Оценка сочетанного влияния факторов малой интенсивности производственной среды и трудового процесса на работоспособность и ошибочность действий операторов высокотехнологичных энергетических комплексов. Недропользование. 2017;16(2):183—190.</mixed-citation></ref></ref-list></back></article>
