Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. СемашкоБюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко2415-84102415-8429FSSBI «N.A. Semashko National Research Institute of Public Health»309410.69541/NRIPH.2025.04.007Научная статьяКадровая политика в стоматологической службе: анализ региональной практики на примере города МосквыХаниевАнзор Анатольевичaakhaniev@edu.hse.ruФедеральное государственное бюджетное учреждение «Центр экспертизы и контроля качества медицинской помощи» Минздрава России291120254404801122025Copyright © 2025, ФГБНУ Национальный НИИ Общественного здоровья имени Н.А. Семашко2025Введение: Человеческие ресурсы являются важнейшей составляющей отечественной системы здравоохранения. Однако в последние годы кадровым ресурсам здравоохранения в стоматологии уделяется недостаточное внимание. В этой статье рассматриваются вопросы кадрового обеспечения города Москвы врачами-стоматологами. Представлены результаты комплексного анализа численности и структуры врачей стоматологов города Москвы. Освещены вопросы государственных и частных медицинских организаций по стоматологии. Цель. Проанализировать основные показатели обеспечения медицинским персоналом населения и медицинских организаций, оказывающих стоматологическую помощь. Материал и методы. Проведен анализ данных, предоставленных органами управления здравоохранением города Москвы и Российской Федерации в целом, изучены электронные ресурсы в сети Интернет. Результаты и обсуждения: Полученные в ходе данного исследования результаты показали, в городе Москве наблюдается кадровый профицит и переизбыток врачей-стоматологов и медицинских организации, оказывающих стоматологическую помощь. Заключение: Результаты исследования свидетельствуют о необходимости совершенствования кадровой политики по стоматологии в России.Dentist, dentistry, staffing imbalance, human resources policyВрач-стоматолог, стоматология, кадровый дисбаланс, кадровая политика1.Ханиев А. А., Ардавова А. А. Российские врачи-стоматологи: профессиональные карьерные ожидания и перспективы. Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н. А. Семашко. 2024;(3):35—39. DOI: 10.69541/ NRIPH.2024.03.0052.Qin X, Huang YN, Hu Z, et al. Human resource management research in healthcare: a big data bibliometric study. Hum Resour Health. 2023;21(1):94. DOI: 10.1186/s12960-023-00865-x3.Статистика здравоохранения: от данных к действиям: Материалы VI Съезда медицинских статистиков города Москвы: сборник тезисов, Москва, 16—18 октября 2024 года. Москва: Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента; 2024.4.A. A. Khaniev, A. N. Zhukova, A. A. Ardavova. Professional Dental Education in the Modern Russian Federation: Current Status and Prospects. Strides in Development of Medical Education Journal. 2024;21(1):92—98. DOI: 10.22062/sdme.2024.199422.13335.А. А. Ханиев, А. А. Ардавова. Государственные стоматологические организации в цифровую эпоху: актуальность информационной прозрачности и достоверности данных. ОРГЗДРАВ: новости, мнения, обучения. Вестник ВШОУЗ. 2023;9(2):86—96. DOI: 10.33029/2411-8621-2023-9-2-86-966.Общественное здоровье и здравоохранение. Национальное руководство. Главный редактор Г. Э. Улумбекова, В. А. Медик. 2-е издание. Москва: ГЭОТАР-Медиа; 2022.7.А. А. Ханиев, И. М. Гасанбеков, З. В. Лопатин. Профориентация и возможности абитуриентов медицинского вуза. Медицинское образование и профессиональное развитие. 2022;13(4):61—70. DOI: 10.33029/2220-8453-2022-13-4-61-708.Mwachofi A, Al-Assaf AF. Health care market deviations from the ideal market. Sultan Qaboos Univ Med J. 2011;11(3):328—337.9.Goddard M. Competition in Healthcare: Good, Bad or Ugly?. Int J Health Policy Manag. 2015;4(9):567—569. DOI: 10.15171/ijhpm.2015.144