Аннотация

Аннотация

Задачи по охране здоровья работающего населения, являются сегодня актуальными как для государства, так и для бизнеса. Одним из направлений развития системы охраны здоровья может стать поддержка государством программ профилактики заболеваний и укрепления здоровья реализуемых на промышленных предприятиях.

Полный текст

Охрана здоровья работающего населения, является одной из наиболее актуальных задач на современном этапе социальноэкономического развития. Однако в настоящее время медико-демографическая ситуация в Российской Федерации характеризуется сокращением численности населения трудоспособного возраста, снижению его доли в общей численности населения страны и росту среднего возраста работников. Задачи по укреплению трудового потенциала, повышению производительности труда не могут быть решены без изменения подходов к охране здоровья работающего населения. Важнейшее значение в предупреждении профессиональных заболеваний и профессионально обусловленных заболеваний имеют предварительные и периодические медицинские осмотры. В соответствии со ст. 213 Трудового Кодекса РФ, работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Однако, несмотря на значительное количество работников, занятых во вредных условиях труда, результативность указанных медицинских осмотров остается крайне низкой. Н.Ф. Измеров [1] отмечает следующие проблемы в организации медицинских осмотров: низкая обеспеченность ЛПУ врачебными кадрами, и в первую очередь профпатологами; 59 недостаточная оснащенность современным диагностическим оборудованием; несовершенство системы лицензирования медицинских услуг, как элемента системы управления качеством, отсутствие специальной подготовки медицинских кадров по профпатологии. Вместе с тем, многие крупные промышленные предприятия уделяют все больше внимания здоровью работников, поскольку эффективность бизнес-процессов предприятия в значительной степени зависит от состояния здоровья работников, которое влияет на производительность труда, а также на уровень мотивации к труду и лояльность к предприятию. При разработке профилактических программ, предприятия ориентируются не только на выполнение нормативно-правовых требований, но и на внедрение лучших отраслевых практик, соблюдение основополагающих принципов успешности соответствующих программ [2]: • привлечение руководства; • интеграция с бизнес-процессами; • вовлечение работников и их представителей; • промежуточный анализ и обмен опытом; • оценка результатов и непрерывное совершенствование. Государственная политика, направленная на поддержку программ профилактики заболеваний отдельных промышленных предприятий и отраслей, будет способствовать позитивным изменениям в области охраны здоровья работающего населения и ухода от модели, сложившейся в 60-е годы прошлого века, во время отсутствия частных предприятий и крайне неэффективной сегодня. Литература