Интегральная оценка медицинской помощи среднего медицинского персонала в родильном доме
- Авторы: Черкасов С.Н1, Шаповалова М.А2, Горелова Н.В2
- Учреждения:
- ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н.А. Семашко»
- ГБОУ ВПО Астраханский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации
- Выпуск: № 4-5 (2015)
- Страницы: 205-209
- Раздел: Статьи
- URL: http://bulleten-nriph.ru/journal/article/view/2385
- Цитировать
Аннотация
Полный текст
Комплексная оценка деятельности среднего медицинского персонала в родильном доме является важной компонентой стратегии эффективного управления медицинской организации [1]. Основанием для анализа уровней качества медицинской помощи, оказываемой средним медицинским персоналом послужили материалы экспертиз, занесенных в контрольные карты оценки качества деятельности медицинского персонала среднего звена [2]. Использованы следующие критерии оценки: соблюдение правил внутреннего распорядка, техника безопасности, соблюдение стандартов ведения медицинской документации, соблюдение правил хранения и учёта лекарственных средств, соблюдение санитарно-эпидемиологического режима, соблюдение этико-деонтологических правил и норм, соблюдение политики грудного вскармливания, проведение санитарно-просветительской работы, качество лечебнодиагностического процесса, в котором оцениваются следующие показатели: соблюдение технологии выполнения манипуляций, своевременность выполнения врачебных назначений, соблюдение технологии забора и доставки биопроб для клинических исследований [3]. Проанализировано 426 контрольных карт. Сконструирована формула комплексной оценки качества деятельности среднего медицинского персонала родильного дома с определением интегрального коэффициента качества сестринского процесса (ИКК): икк = К1+К2 +К3+к4+к5+к6+к7 где • К1 - оформление медицинской документации; • К2 - соблюдение положений и требований СанПин; • К3 -правильность учета и хранения лекарственных препаратов; 206 • К4 - соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности; • К5 - качество лечебно-диагностического процесса; • К6 - соблюдение этико-деонтологических правил и норм; • К7 - соблюдение политики грудного вскармливания Каждый критерий оценивался по трехбалльной шкале: • 3- полное соответствие заданным критерием (стандартам); • 2 - незначительное несоответствие критериям; • 1 - значительное несоответствие критериям; • 0 - грубое нарушение технологий. Результаты экспертной оценки всех уровней контроля фиксировались в контрольной карте, которая заполнялась на каждую медицинскую сестру, и по ИКК проводился анализ деятельности как отделения, так и каждой медицинской сестры в отдельности. Показатели, снижающие итоговый бал соответствия уровню оказания сестринской помощи: ИКК ниже среднего уровня, административные взыскания, несвоевременное некачественное выполнение врачебных назначений и сестринских технологий, осложнения после выполнения сестринских процедур и манипуляций, несоблюдение стандартов, положительные результаты бактериологического контроля и индикаторов стерильности. Проведен анализ изменений ИКК в динамике в период 2010-2014 годов. Анализ результатов проведенного аудита показал, что чаще регистрировались дефекты деятельности среднего медицинского персонала в виде незначительного несоответствия критериям. 207 Динамика изменений ИКК деятельности среднего медицинского персонала родильного дома в период 2010-2014 годов представлена в таблице 1. Таблица 1 Динамика изменений ИКК деятельности среднего медицинского персонала родильного дома в период 2010-2014 годов Годы 2010 2011 2012 2013 2014 Оценка в баллах 2,7-3 балла 8 25,7 15,2 17,2 22,2 2,6 балла 92 74,3 84,8 82,8 77,8 Таким образом, интегральный коэффициент качества медицинской помощи среднего медицинского персонала в родильном доме аккумулировал характеристики деятельности сестринского персонала и свидетельствовал об уровне ее эффективности, что обеспечивало непрерывный контроль и перспективное планирование. ЛитератураОб авторах
С. Н Черкасов
ФГБНУ «Национальный научно-исследовательский институт общественного здоровья имени Н.А. Семашко»
Москва
М. А Шаповалова
ГБОУ ВПО Астраханский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации
Н. В Горелова
ГБОУ ВПО Астраханский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации
Список литературы
- Н.В. Горелова, Л.А. Огуль Оценка деятельности сестринского персонала в родовспомогательном учреждении // Астраханский медицинский журнал, № 1 - 2012. - С. 97 - 101.
- Черкасов С.Н., Сараев А.Р., Лукин А.Г. Социально-экономический механизм оплаты труда участковых медицинских сестер и медсестер общеврачебной практики. - Монография, Москва, -2014. - 116 С.
- М.А. Шаповалова, Л.А. Огуль, Н.В. Горелова Удовлетворенность качеством медицинской помощи в родильном доме // Сборник материалов XV конгресса педиатров России с международным участием «Актуальные проблемы педиатрии» - Москва. - 2011 г. -С. 965.
Статистика
Просмотры
Аннотация - 11
PDF (Russian) - 8