Development of the concept of career longevity for Russian economic sectors based on the literature review and best practices
- Authors: Ry`bakov I.A.1, Bouidane A.N.2, Kalinina M.Y.1
- Affiliations:
- State Atomic Energy Corporation Rosatom (Rosatom), Moscow, Russian Federation
- The Russian Medical Academy for Continuing Professional Education of the Ministry of Health of the Russian Federation, Moscow, Russian Federation
- Issue: No 3 (2025)
- Pages: 25-30
- Section: Общественное здоровье и организация здравоохранения
- URL: https://bulleten-nriph.ru/journal/article/view/2964
- DOI: https://doi.org/10.69541/NRIPH.2025.03.004
- Cite item
Abstract
About the authors
Ivan Aleksandrovich Ry`bakov
State Atomic Energy Corporation Rosatom (Rosatom), Moscow, Russian Federation
Email: 001
Alexandra Nikolaevna Bouidane
The Russian Medical Academy for Continuing Professional Education of the Ministry of Health of the Russian Federation, Moscow, Russian Federation
Email: 002
Maria Yur`evna Kalinina
State Atomic Energy Corporation Rosatom (Rosatom), Moscow, Russian Federation
Email: 003
References
- Мардахаев Л. В. Социальная педагогика: учебник. М.: Гардарики; 2005.
- Профессиональное долголетие — многофакторные риски, стратегия и тактика реализации: материалы Всероссийской конференции с международным участием. Под ред. С. И. Ерениева [и др.]. Омск: Издательско-полиграфический центр ОмГМУ; 2021.
- Maslach C, Leiter MP. The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs. Harvard Business Review Press; 2016.
- Peters D. The Long Game: How to Be a Long-Term Thinker in a Short-Term World. New York: Currency; 2021.
- Шкарин В. В., Воробьев А. А., Аджиенко В. Л., Андрющенко Ф. А. Профессиональное долголетие — пути и способы достижения. Волгоградский государственный медицинский университет. 2022;(19):19—26. doi: 10.19163/1994-9480-2022-19-2-19-26
- Щанина Е. В. Основные факторы трудовой активности пожилых людей. Известия вузов. Поволжский регион. Общественные науки. 2013;(1):88—96.
- Алленов А. М., Васильева Т. П., Старостин И. В. [и др.]. Факторы, обусловливающие профессиональное долголетие научных сотрудников. Медицина труда и промышленная экология. 2021;61(6):385—401.
- Jacobson L, LaLonde R, Sullivan D. Should we teach old dogs new tricks? The impact of community college retraining on older displaced workers. Federal Reserve Bank of Chicago; 2003.
- Ganzglass E. Scaling «Stackable credentials»: Implications for implementation and policy. Washington, DC: Center for Law and Social Policy; 2004.
- Колосницына М. Г., Хоркина Н. А. Государственная политика активного долголетия: о чем свидетельствует мировой опыт. Демографическое обозрение. 2016;3(4):27—46.
- Ageing and employment policies: live longer, work longer. OECD Publishing; 2006.
- Kooij DTAM, Zacher H, Wang M, Heckhausen J. Successful aging at work: A process model to guide future research and practice. Industrial and Organizational Psychology. 2020;(13):345—365.
- Устинова О. Ю., Зайцева Н. В., Власова Е. М., Костарев В. Г. Корпоративные программы профилактики нарушения здоровья у работников вредных предприятий как инструмент управления профессиональным риском. Анализ риска здоровью. 2020;(2):72—82. doi: 10.21668/health.risk/2020.2.08
- Afacan Y. Older workers and a sustainable office environment. The Design Journal. 2015;(18):57—82.
- Roper KO, Yeh DC. Ergonomic solutions for an aging workforce. Journal of Facilities Management. 2007;(5):172—178.
- Gonzalez I, Morer P. Ergonomics for the inclusion of older workers in the knowledge workforce and a guidance tool for designers. Applied Ergonomics. 2016;53(Pt A):131—142.
- Kilroy S, Van de Voorde K, Kooij D, Van den Dungen S. Engaging older workers: The role of a supportive psychological climate. Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance. 2022;9(2):336—351.
- Mühlenbrock I, Hüffmeier J. Differential work design for different age groups? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 2020;(64):171—195.
- Нестерович Т. Б., Меденков А. А., Кибабшина М. А. Авиамедицинские, социально-психологические и эргономические исследования в интересах продления профессионального долголетия летного состава и космонавтов. Человеческий фактор в сложных технических системах и средах. 2016:477—482.
- Латышевская Н. И., Беляева А. В. Гигиеническая оценка образа жизни и психоэмоционального состояния преподавателей вузов предпенсионного и пенсионного возраста: гендерные аспекты. Профилактическая медицина. 2019:7—12.
- Рыбаков И. А. Оценка уровня здоровья и благополучия работников на примере сети розничных магазинов. Мотивация и оплата труда. 2019;(3):226—232.
- Васильев М. Д., Макарова Е. В., Костров А. А., Палевская С. А., Смбатян С. М. Здоровый образ жизни ученого как фактор профессионального долголетия и эффективности. Лечащий врач. 2022;(7—8):14—20.
- Жеглова А. В., Лапко И. В., Богатырева И. А. Совершенствование системы сохранения здоровья работников социальной сферы. Здоровье населения и среда обитания — ЗНиСО. 2022;(10):40—47. doi: 10.35627/2219—5238/2022-30-10-40-47