Abstract

Abstract

В статье рассмотрены вопросы современного прочтения этапов и направлений реализации Программы РФ «Развитие здравоохранения».

Full Text

Национальный НИИ общественного здоровья имени Н.А. Семашко Расторгуева Татьяна Ивановна - д.м.н., вед. науч. сотр.; rasto@mail.ru Проклова Татьяна Николаевна - к.м.н., с.н.с.; tnproklova@mail.ru Карпова Оксана Борисовна - к.ф.-м.н., с.н.с.; karpovfob@mail.ru 155 или 3,6% от валового внутреннего продукта, из них средства: федерального бюджета - 480.8 млрд рублей; консолидированного бюджета субъектов Российской Федерации - 825.8 млрд рублей; фондов ОМС - 1240,1 млрд рублей [1]. В начале апреля 2015 года в Москве прошёл круглый стол на тему «Здоровье семьи - здоровье нации. Ход реализации государственной программы РФ «Развитие здравоохранения». Его организаторами стали Фонд развития социальных программ, Бизнес-школа РСПП и Российский союз промышленников и предпринимателей. Знаковым моментом (в плане осуществления реализации Программы) стала проведённая аналитическая работа (опросы) в рамках исследования состояния рабочего климата в сфере медицины, которое РСПП проводит с 2006 года. Анализ показывает, что на первое место каждый год выходит проблема нехватки квалифицированной рабочей силы. Отмечается, что это не только проблема профподготовки, это ещё вопрос здоровья на рабочем месте. Подчёркивается, что частично ситуацию могут улучшить более эффективное планирование рабочего времени, исключение травматизма и болезней персонала и уменьшение вредных факторов на производстве. Также должны быть выработаны чёткие механизмы оценки условий труда. Отмечается, что Минздрав и Бизнес-школа РСПП планируют совместно развивать систему подготовки и переподготовки специалистов, которая должна существовать постоянно в отрасли, помимо получения качественного вузовского образования. С этой целью был создан Совет по переквалификации, который возглавил президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль [2]. В конце апреля 2015 г. на заседании Правительства РФ, посвящённом ходу реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации в 2014 году, было выявлено, что из 28 госпрограмм реализация 6 госпрограмм оценивается как высокоэффективная, 10 госпрограмм - выше среднего уровня эффективности, 6 госпрограмм - ниже среднего уровня эффективности, 6 госпрограмм - удовлетворительная. В ходе оценки выполнения контрольных событий, достижения показателей и кассового исполнения государственных программ установлено, что наиболее эффективно в 2014 году были реализованы 6 государственных программ, в том числе и программа «Развитие здравоохранения» (Минздрав России) [3]. Как подчёркивается в самой Программе, реализация мероприятий Программы позволит обеспечить доступность медицинской помощи и повысить эффективность медицинских услуг, объёмы, виды и качество которых должны соответствовать уровню заболеваемости и потребностям населения, передовым достижениям медицинской науки. Отмечается, что Программа явля 156 ется базовым документом отрасли здравоохранения, в котором отражены приоритеты и основные направления государственной политики в сфере охраны здоровья [1]. И, как справедливо подчёркивает один из участников круглого стола председатель совета директоров компании «МСМ-Медимпэкс» профессор В. Гришин, представителям профессионального сообщества и общественных профильных организаций необходимо собираться и обсуждать конкретные кейсы из практики работы медицинских учреждений, находить оптимальные пути решения актуальных вопросов организации здравоохранения - переходить от теории к конкретным действиям [2]. Литература