Внедрение инноваций в систему здравоохранения предоставляет широкие возможности для улучшения качества оказания медицинской помощи и, в тоже самое время, высокая стоимость инноваций несет в себе риски бюджету здравоохранения. Для управления этими рисками и обеспечения скорейшего доступа пациентов к инновационным технологиям здравоохранения в России и в мире в целом используется оценка технологий здравоохранения. В настоящей публикации рассматриваются вопросы дальнейшего развития оценки инновационных технологий здравоохранения в условиях Российской Федерации.

Инновационные механизмы повышения качества медицинской помощи (внедрение систем менеджмента качества, международная сертификация, аккредитация и др.) в последние десятилетия получили широкое распространение по всему миру. Необходимость их развития в области здравоохранения считается общепризнанной. При этом на первый план, выходит проблема отсутствия достоверных доказательств эффективности данных инструментов с точки зрения улучшения показателей качества медицинской помощи. Малое количество исследований данной проблемы становится ограничителем для применения подобных подходов к повышению качества. В анализированных исследованиях внимание акцентируется на различных аспектах качества организации медицинской помощи. Таким образом, при внедрении СМК, увеличивается не уровень оказываемой МП, а уровень управления. В дальнейшем, рассматриваемые показатели, могут быть использованы в рамках внутреннего контроля качества.

В данной статье определены основные пути совершенствования организации гемодиализной помощи в Москве в рамках отделений, работающих в условиях государственно-частного партнерства. В ходе проведения исследования использовались следующие методы: изучение и обобщение опыта, аналитический, метод сравнительного анализа. Целью настоящего исследования явилось определение основных современных тенденций развития диализных центров лечения и оптимизации потоков пациентов в столичном регионе. В результате было выявлено, что основными факторами, влияющими на интенсивность движения больных в центры диализного лечения, работающие в рамках государственночастного партнерства в столичном регионе, стали: 1) удаленность и транспортная доступность, в том числе вид транспорта, близость к дому пациента; 2) удобное месторасположение центра диализного лечения; 3) прием на лечение неприкрепленного населения, не только жителей столичного региона и Московской области; 4) гарантированное функционирование данных отделений с устойчивым обеспечением медикаментами и другими материалами.

В статье рассматриваются вопросы влияния различных факторов профессиональной среды, в первую очередь стрессогенных, на деятельность и здоровье медицинских работников. Представлены меры профилактической направленности решения проблемы.

Рассматривается современная система профессионального психологического отбора в Вооружённые силы Российской Федерации, профилактических мероприятий по выявлению лиц с нервно-психической неустойчивостью, девиантным поведением. Анализируются новые в этом плане требования к состоянию здоровья, которые внесены в Положение о военноврачебной экспертизе. Приводятся результаты психологического тестирования молодых людей (18-19 лет, n=1512). Анализируются причины неудовлетворительного результата психопрофилактической работы в детском и подростковом возрасте.

В исследовании представлены обобщающие данные о современных подходах к планированию объемов медицинской помощи.

С целью прогнозирования и определения динамики затрат, проведен анализ госпитализированной заболеваемости и оценена потребность в медицинской помощи в неврологическом отделении НУЗ Отделенческая больница на станции Астрахань 1 ОАО «РЖД». Анализ показал, что в структуре причин госпитализированной заболеваемости в 2006-2015 гг., на первом месте были болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани (43,6-49,9%), на втором - болезни системы кровообращения (21,2-28,4%), на третьем -болезни нервной системы (16,3-21,5%) и на последнем месте стояли травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин (6,1-10,2%), доли болезней по классам были стабильными, и тенденция роста отсутствовала, фактическая потребность койки уменьшалась, как следствие постепенного внедрения стацинарзамещающих организационных технологий.

В публикации представлены основные тенденции в нормативной численности медицинских работников, рекомендуемых штатными нормативами, утвержденными в последние 2 года и сделан, вывод, о необходимости отмены, анализируемых приказов Минздрава России в части норм труда.