Одной из основных проблем современного здравоохранения является высокая заболеваемость злокачественными новообразованиями и недостаточность их раннего выявления. В целях совершенствования ранней диагностики злокачественных новообразований в ГБУЗ «Городская поликлиника № 210 ДЗМ» был апробирован и внедрен новый алгоритм маршрутизации пациентов с подозрением на злокачественные новообразования. Результаты внедрения и оценка эффективности нового пилотного алгоритма маршрутизации пациентов с подозрением на ЗНО для совершенствования раннего выявления онкопатологии показали, что врачи поликлиники позитивно оценивают внедрение нового алгоритма, отмечая при этом сокращение времени для выполнения всех регламентных действий в отношении данных пациентов. Результаты анкетирования пациентов в 2021 г. (в сравнении с аналогичным исследованием 2019 г.) показали, что большинство пациентов положительно оценило внедрение нового алгоритма маршрутизации пациентов с подозрением на ЗНО

Основной целью статьи является обзор имеющихся научных данных о влиянии послеродовой депрессии у матери на её новорожденного ребёнка, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. Так же в статье рассматривается теоретическая модель внедрения скрининга послеродовой депрессии на уровне педиатрического первичного звена здравоохранения, так как матери детей, которые наблюдаются в медицинских организациях, также являются посетителями медицинских организаций из-за необходимости сопровождения ребёнка до его пятнадцатилетия. В настоящее время в Российской Федерации не существует законодательной регламентации проведения скрининга на возможное наличие такого фактора риска у ребёнка, как послеродовая депрессия матери. Учитывая периодические профилактические посещения педиатора ребёнком в сопровождении матери, у врачей открывается возможность для проведения скрининга на послеродовую депресию, которая является актуальной и распространенной, особенно в странах с быстрорастущим городским населением, в число которых входит РФ.

Оказание медицинской помощи в стационарных условиях является наиболее затратной статьей в здравоохранении, поэтому изучение удовлетворенности пациентов медицинской помощью в стационарах имеет большое значение для формирования организационных мероприятий, направленных на повышение качества и совершенствование оказания медицинской помощи. Цель исследования - дать характеристика удовлетворенности пациентов медицинской помощью в стационарных условиях. Материалы и методы. Исследование проводилось на базе государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области (ГБУЗ СО) «Новокуйбышевская центральная городская больница» (НЦГБ). в составе которой имеется поликлиническое отделение и круглосуточный стационар, коечная мощность которого на начало 2022 г. составила 435 коек. Медицинскую помощь в стационарных условиях оказывало 72 врача. Для анкетирования использовалась специально разработанная «Анкета по изучению удовлетворенности пациентов оказанием медицинской помощи в стационарных условиях», проанкетировано 587 пациентов. Использованы социологический, аналитический и статистический методы исследования. Результаты. Получена медико-социальная характеристика пациентов стационара, в результате которой определено, что при среднем возрасте 54,0 лет среди пациентов преобладают женщины (61,7%), лица с полным средним образованием (55,0%), состоящие в браке (55,4%), с удовлетворительным материальным положением (57,8%), работающие (47,7%) и неработающие пенсионеры (33,4%). Удовлетворительное состояние здоровья отмечают 42,8% пациентов при средней оценке по пятибалльной шкале состояния здоровья 3,1 балла). Две трети (65,8%) пациентов госпитализируются по экстренным показаниям, большинство пациентов получает медицинскую помощь за счет средств ОМС (89,9%) . Средний срок ожидания плановой госпитализации составил 9,5 дней. Заключение. Отмечена недостаточно высокая удовлетворенность пациентов по различным аспектам оказания медицинской помощи в стационарных условиях. Пациенты в той или иной степени не удовлетворены: условиями оказания медицинской помощи в приемном отделении (в 34,0% при уровне удовлетворенности 3,9 баллов), оказанием медицинской помощи в приемном отделении (в 28,3% случаев при уровне удовлетворенности 4,0 баллов), полнотой информации о стационаре (25,0%, 4,1 баллов), процессом диагностики (28,3%, 4,0 баллов), процессом лечения (27,3%, 4,1 баллов), санитарно-гигиеническими условиями (28,9%, 4,0 баллов), питанием (32,9%, 3,8 баллов), взаимоотношениями с врачами (31,7%, 4,0 баллов), взаимоотношениями со средними медицинскими работниками (26,6%, 4,2 баллов), оказанием медицинской помощи в стационарных условиях в целом (32,7%, 4,0 баллов).

В статье рассмотрены вопросы развития информационно-коммуникационных технологий, влияющих на рост спроса на услуги медицинского туризма. Проведен обзор наиболее популярных на рынке медицинского туризма мобильных приложений, выступающих эффективными информационно-коммуникационными продуктами, функционал которых позволяет потенциальному медицинскому путешественнику получить доступ к полной информации относительно региона, клиники, уровня качества, цены и доступности медицинской услуги, которую он планирует получить за пределами страны проживания. Проведённое исследование позволяет заключить, что на современном этапе цифровизации и развития информационно-коммуникационных технологий мобильные приложения являются эффективным инструментом развития медицинского туризма, поскольку сокращают транзакционные издержки потребителя и обеспечивают доступ к информации, необходимой для принятия решения о поездке с медицинскими целями.

Кадровые ресурсы являются наиболее важной составляющей частью системы здравоохранения и имеют решающее значение в оказании качественной медицинской помощи населению. Факторы мотивации медицинских работников могут различаться в зависимости от профессионально-должностного статуса, профиля и специфики деятельности, гендерно-половых характеристик, этапа карьеры, поколения, личностных качеств сотрудников. В статье представлен сравнительный анализ трудовых мотивов различных профессиональных групп персонала бюджетных учреждений здравоохранения амбулаторного и стационарного профиля. Для изучения трудовой мотивации респондентам предложено оценить соответствие заработной платы личному трудовому вкладу, уровень загруженности на рабочем месте и выбрать факторы, наиболее побуждающие к труду. Полученные результаты могут применяться организаторами здравоохранения для подбора эффективных инструментов стимулирования, создания и совершенствования системы мотивации медицинских работников.

В данной статье рассмотрены научно обоснованные подходы к разработке мероприятий, направленных на формирование должной мотивации к ведению здорового образа жизни у детей школьного возраста в период оздоровления и организованного отдыха в «Международном детском центре «Артек». Представлены результаты социологического исследования, выполненного с использованием метода анкетирования. В исследовании приняли участие 96 человек, разделенные на 2 группы, согласно периодизации психического развития Д. Б. Эльконина, среди которых были учащиеся средней и старшей школы. На основе анализа полученных данных определено, что самыми распространенными в группе младшего подросткового возраста были следующие нарушения принципов здорового образа жизни: недостаточный уровень физической активности, несбалансированный режим труда и отдыха, а в группе старшего подросткового возраста самыми распространенными были следующие нарушения принципов здорового образа жизни: нарушение зрительного режима, недостаточный уровень физической активности и несбалансированный режим труда и отдыха. В ходе работы были определены основные каналы получения респондентами информации о здоровом образе жизни, а также наиболее предпочтительные механизмы стимулирования для каждой из возрастных групп.

В исторической литературе деятельность всех главных врачей по развитию лечебного дела на курортах Кавказских Минеральных Вод системно не рассматривалась. В истории этого вопроса есть белые пятна: фамилия первого из них в ряде источников искажена, фамилии двух других упущены. Имя преемника Ф. П. Конради в российской историографии не отложилась. В разные годы должность главного врача Вод занимали: профессор Г. И. Сухарев, доктора медицины Х. Геннуш, В. П. Крейтон, А. Б. Цеэ, Ф. П. Конради, штаб-лекарь А. Д. Иванов. Первые врачи, исполнявшие обязанности во время курортного сезона, заметного следа в развитии курорта, за исключением Цеэ, не оставили. Наибольшую известность приобрел доктор Конради, работавший на Водах постоянно. Роль главного врача с течением времени менялась: от полноправного хозяина во всех вопросах до организатора курортного лечения. В этой ситуации врач без ученой степени А. Д. Иванов, не оставивший после себя даже научных трудов, оказался в забвении.

В статье указаны основные даты биографии Николая Александровича Бернштейна, этапы творческой биографии. Стремление к научной работе привело Н. А. Бернштейна в Центральный институт труда и навсегда определило направление его творчества - изучение физиологии, исследование проблемы живого движения, биомеханики. Указано, что представление ученого о сенсорных коррекциях спустя десятилетия стало известно в современной кибернетике как принцип обратной связи, а теория построения движений признана выдающимся вкладом в науку. Внимание уделено конфликту научных воззрений всемирно известного русского учёного И. П. Павлова и Н. А. Бернштейна на физиологию нервного процесса. Отмечена актуальность и востребованность результатов исследований Н. А. Бернштейна в различных отраслях науки практики, вплоть до подготовки человека к космическим полётам.

В статье рассматривается Нобелевская лекция Роберта Коха, в которой он указывал на принципы успешной борьбы с туберкулезом, и как перечисленные им меры были представлены в Российской империи на рубеже XIX-XX веков. Приводится отрывок выступления Роберта Коха на вручении Нобелевской премии в 1905, который ранее не переводился на русский язык. В приведенном фрагменте Роберт Кох проследил как менялись взгляды медицинского сообщества на причины развития туберкулеза и на способы его лечения.